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亿和输送带公司,“点餐”让安全培训更对味
2018-07-25     (浏览次数:)

 

安全教育培训是提高员工安全意识,增强员工危险防范和自我保护能力的重要手段。但由于培训内容的大众化、重复化和与实际工作的差异化,许多员工对安全教育培训并不“感冒”。为了保证培训效果,提高安全培训的针对性和实用性,亿和输送带公司积极创新培训方式,根据岗位不同、风险不同、需求不同,推出了安全培训“点餐式”服务,受到了广大员工的欢迎和称赞。

孙虎是亿和输送带公司仓储部的叉车司机,虽然已经取得了叉车驾驶证,但总感觉对叉车的驾驶和维护知识了解的不细致、不透彻。而由于平时的安全培训涉及叉车驾驶知识又很少,让孙虎越来越不愿意参加。

在得知现在可以自主选择安全培训的课程后,孙虎和其他叉车司机一起对叉车的安全驾驶知识进行了“点餐”。安全办公室悉心备课后,用了两课时的时间对叉车驾驶员进行了专项培训。培训课程从叉车的类型、构造、载重要求等基础知识讲起,详细讲述了叉车在厂区内的使用规范、特种管理要求和主要事故的防范措施。叉车司机们听得津津有味,没有一个人缺席或打瞌睡。孙虎表示,这样的培训才对自己的胃口,以前很多不明白、一知半解的知识,现在都变得清晰、联成了系统。

“点餐式”使安全培训由“大锅菜”变成了“小炒”,既节约了时间,又突出了效果,员工们参加培训的积极性越来越高。

(杨光河)

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